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Co-localisé à Enlit Africa 2027

Enlit Africa 11-13 mai 2027, Centre international de congrès du Cap, Afrique du SudWomenIN EnergyEau et mobilité 2027

Un programme ciblé et à fort impact pour les femmes qui façonnent les secteurs de l'énergie, de l'eau et de la mobilité en Afrique : leadership, équité en pratique et actions concrètes transformant les bonnes intentions en résultats mesurables. Il revient à Enlit Africa au Cap en mai 2027.

  • Conversations avec des femmes dirigeantes des secteurs de l'énergie, de l'eau et de la mobilité
  • Des panels francs sur les politiques d'équité et ce qui fait réellement bouger les choses.
  • Des tables rondes structurées qui aboutissent à des priorités quinquennales concrètes

WomenIN 2026

  • 3secteurs représentés : énergie, eau et mobilité
  • 4intervenants de haut niveau sur le panel d'équité et clôture
  • 7,776Enlit Africa Participants 2026

Édition 2026 : 20 mai 2026, Salle de bal, CTICC

Edition 2026Qu'est-il sorti de cette pièce en 2026 ?

WomenIN Energy, Eau et mobilité à Enlit Africa L’édition 2026 a exploré ce à quoi ressemble l’équité lorsqu’elle est intégrée à la culture, à la conception et aux pratiques de leadership, plutôt que de rester une simple ambition politique.

Webinars

L'équité en pratique

Des progrès et des lacunes persistantes dans les trois secteurs : des cadres politiques solides, mais des espaces de décision dominés par les hommes, une représentation superficielle et des transports publics dangereux et excluants.

Marilyn Maduka (Credew, modératrice), Bravance Mashele (Centrale nucléaire de Koeberg), Ntombizanele Mary Billa-Mupariwa (Ministère de l'Eau et de l'Assainissement), Tenele Ndlovu (C40 Cities)

Direction

Diriger sous pression

Portia Mngomezulu, directrice générale du groupe Services aux entreprises chez Eskom, a ancré le dialogue dans les réalités de la direction d'équipes importantes et complexes soumises à la pression.

Tables rondes

L'équité en action

Actions et risques au niveau de la table : promotion au mérite, équité salariale, meilleures données sur l'égalité des sexes et priorités quinquennales concrètes qui transforment les intentions en résultats mesurables.

Ce que la discussion de 2026 a mis en lumière

  1. Le leadership est un ensemble de choix quotidiens liés à la dignité, au feedback et au développement des talents, et non à des slogans.
  2. La gestion communautaire de l'eau est importante.
  3. Les transports nécessitent une conception accessible à tous.
  4. Les jeunes, les personnes handicapées et les hommes ont leur place dans les discussions sur l'équité.
  5. Des données plus précises sur le genre sont nécessaires pour mesurer les progrès accomplis.

PRÉSENTÉ PAR

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Programme passé · Enlit Africa 2026

Leadership, équité et travail d'inclusion

Un programme court mais percutant : une conversation entre ministres adjoints, une masterclass sur le leadership, un examen de la politique en pratique et une table ronde structurée sur ce qui fonctionne réellement en 2026.

  • En conversation

    Entretien avec… Samantha Graham-Maré

    • Samantha Graham-MaréMinistre délégué, Département de l'électricité et de l'énergie, Afrique du Sud
  • La Masterclass

    Le leadership en action : constituer des équipes performantes

    • Docteur Candice HartleyDirectrice des ressources humaines, Eskom
    • Culture et clarté
    • La prise de décision
    • Rétroaction et responsabilité
    • Développement des talents et promotion
    • Résilience sous pression
    • Diriger sans autorisation
  • Examen des politiques

    L’équité en pratique — examen des politiques d’équité dans les secteurs de l’énergie, de l’eau et de la mobilité

    • Élisabeth MarabwaDirecteur principal : Bureau de gestion des programmes et des projets, DEE
    • Ntombizanele Mary Billa-MupariwaChef provincial : Cap-Occidental, DWS
  • Table ronde :

    L'équité en action — discussion structurée + espace ouvert

    Discussion structurée suivie d'une table ronde.

    • Quelle intervention a eu le plus d'impact : l'embauche, le parrainage, le mentorat, les examens de l'équité salariale, la conception de travail flexible, la formation au leadership, les exigences en matière d'approvisionnement, les programmes de développement des compétences ?
    • Qu'avez-vous cessé de faire parce que c'était purement formel ou inefficace ?
    • Dans quels cas la diversité des points de vue a-t-elle permis d'éviter une erreur coûteuse ou d'améliorer la prestation ?

Accédez à WomenIn — et à 6 autres programmes gratuits.

Gratuit pour assister. Sans oublier les pôles d'énergie, d'eau et d'énergies renouvelables, de stockage, de mobilité, de centres de données et les programmes nucléaires.

Préinscrivez-vous pour 2027 →

Qu’est-ce que Women In Energy ?

Enlit Africa elle accueille la plateforme Women In Energy et réunit un groupe influent d'expertes du secteur de l'énergie du monde entier pour participer à une série d'événements exclusifs organisés pendant Enlit AfricaCes femmes inspirantes partagent leurs expériences et utilisent leurs histoires personnelles pour se motiver et s'inspirer mutuellement dans un secteur dominé par les hommes.

Leur expertise illustre les progrès accomplis par les femmes, malgré des obstacles indépendants de leur volonté. Elles apportent une dimension humaine à la marque Women In Energy à travers des événements et des rencontres organisés en mai. Enlit Africa Elle crée un sentiment d'appartenance et renforce les liens de sororité entre des femmes compétentes d'Afrique et du monde entier. Elles s'efforcent de promouvoir une transition énergétique équitable en se soutenant mutuellement et en progressant ensemble.

Une véritable célébration de la force et du succès. Ensemble, relevons-nous.

Projets de sensibilisation communautaire

Rejoignez notre projet d'action communautaire, #contrelapréductionmenstruelle, qui vise à autonomiser les femmes grâce à la plateforme W.IN. Découvrez des témoignages de femmes et de jeunes filles qui bénéficient de nos initiatives et projets de responsabilité sociale d'entreprise. Contribuez au développement de votre communauté en participant à des initiatives sociales et à des actions de bénévolat qui répondent directement aux problématiques locales. Aidez-nous à lutter contre ce fléau mondial : plus de 500 millions de jeunes filles et de femmes n'ont pas accès aux installations essentielles pendant leurs menstruations. Ensemble, agissons pour un monde meilleur. #countherin

La Fondation sud-africaine du cœur et des AVC (HSFSA) célèbre 44 ans d'engagement dans la lutte contre les maladies cardiovasculaires et les AVC évitables, avec pour objectif de réduire le nombre de décès prématurés et d'invalidités. Créée en 1980 en tant qu'ONG, la Fondation dépend de financements externes pour assurer sa pérennité.

Notre vision est d'enrayer la progression des maladies cardiovasculaires prématurées en Afrique du Sud et d'encourager l'adoption de modes de vie sains par un plus grand nombre de personnes dans le pays.

Notre mission est de promouvoir la santé cardiovasculaire par le biais du plaidoyer, de l'influence et du soutien, ainsi que par l'autonomisation des personnes afin qu'elles adoptent des modes de vie et des choix sains et recherchent des soins appropriés.

Digital MediaSuivez l'actualité des femmes dans le secteur de l'énergie

ESi Africa s'engage résolument à promouvoir le rôle des femmes dans le secteur de l'énergie et publie régulièrement des actualités pertinentes et factuelles tout au long de l'année. Notre approche unique, qui allie médias d'information et rencontres régulières en présentiel, nous permet de rester connectés et d'agrandir constamment notre réseau. Une campagne de communication numérique rassemble nos membres, issus de divers horizons du secteur de l'énergie, qui partagent leurs expériences personnelles et leurs points de vue sur l'industrie. Ils présentent également leurs projets réussis, mettant en lumière leurs parcours professionnels et leurs réalisations.

Le saviez-vous ? Bien que les femmes représentent 48 % de la population active mondiale, elles n’occupent que 22 % des emplois du secteur de l’énergie. Ensemble, nous pouvons changer la donne ! #GagnerEnsemble

Sponsors et exposants précédents (édition 2026)

Commanditaire Diamant
Huawei
Sponsors Platine
ACTOM
Conlogue
Eskom Rotek
lucie électrique
Macrocomm
ontech
Standard Bank
Entreprise Vodacom
Commanditaires Or
Tout frère
Ministère de l'Électricité et de l'Énergie
Eskom
Landis + Gyr (Pty) Ltd
SIEMENS
Steinmuller Afrique
Commanditaires Argent
ABB Afrique du Sud
Andritz
Enrouleurs australiens
CBI Électrique
Ingénierie double
Technologies de réseau intelligent EBM
Enertech
EWSETA
Alliance G3
Hitachi Énergie
Holley Technology Ltd
Howden Africa, une société de Chart Industries
Mcwade
Necsa
NuriFlex
Réanimer les transformateurs électriques
WEG
ZESA
Utility CEO Forum Partenaires experts
Conlogue
DTIC
Eskom Rotek
Gautrain
lucie électrique
Groupe Nyamezela
Oracle
Standard Bank
Utility CEO Forum Partenaire stratégique
ALSF
APUA
Eskom
GEAPP
Utility CEO Forum Hôte du dîner
Eskom
Sponsor du pôle Énergies renouvelables et stockage
Eskom
L'énergie nucléaire en Afrique, co-animateur
Ministère de l'Électricité et de l'Énergie
Commanditaire du dîner de réseautage
Standard Bank
Sponsor de la plateforme de mise en relation et du salon
Standard Bank
Sponsor du pôle de mobilité
Autorité des transports du Gauteng
Municipal Forum Sponsor
Macrocomm
ontech
Entreprise Vodacom
Sponsor de la conférence principale du 1e jour
Huawei
Sponsor de la conférence principale du 2e jour
Siemens
Sponsor du petit-déjeuner d'affaires du réseau Projets et Investissements
Standard Bank
Partenaires du réseau de projets et d'investissements
ACTOM
Alberta
Ministère de l'Électricité et de l'Énergie
DTIC
GameChange Solaire
IDC
Ontario
Conseil sud-africain de l'énergie
Standard Bank

Cap sur l’avenirÀ quoi s'attendre en 2027

WomenIN Energy, L'eau et la mobilité reviennent dans le cadre de Enlit Africa 2027 au CTICC, du 11 au 13 mai 2027. S'appuyant sur l'édition 2026, attendez-vous à un programme ciblé sur le leadership et l'équité en pratique, avec une discussion franche sur ce qui fonctionne et des engagements pratiques à mettre en œuvre dans votre organisation.

Le programme 2027 sera publié en novembre 2026.

Sortie prévue en novembre 2026

Le programme 2027 sera publié en novembre 2026.

Pré-inscrivez-vous pour Enlit Africa 2027 pour en savoir plus WomenIN 2027, ou contactez-nous pour discuter d'un éventuel parrainage du programme.

WomenIN 2027Rejoignez les femmes qui façonnent l'avenir de l'énergie, de l'eau et de la mobilité en Afrique

Enlit Africa 2027, 11-13 mai, Centre international de congrès du Cap, Afrique du Sud.